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              發表日期:2014年9月26日  共瀏覽67 次      字體顏色:    【字體:放大 正常 縮小】 

            臨江市第二中學教職工考勤考核辦法

            2014910修訂)

              一、嚴格遵守上、下班工作時間

            1、周一至周五每天上午和下午,上、下班指紋打卡器簽到。忘記打卡一律按沒有打卡統計,每次扣1分。

            2、打卡后,因病因事需要離校或短時間外出,必須請假登記后方可離校。

            3、因公務不能打卡不扣分,外出時要填好登記簿。

            二、嚴格遵守工作紀律

            1、工作時間內,不從事與工作無關的事情,在辦公室不利用電話與電腦玩樂、閑聊。

            2、查崗時,未請假漏崗者每次扣5分。每四周2次漏崗者不得當月崗位工資。

            3、學校集體學習和會議,請假1次扣2分,無故缺席扣3分。

            三、嚴格執行請假、銷假制度
                1、教職工須自覺遵守勞動紀律,不因非個人及直系親屬事由隨意請假。

            2、遵守請假制度,請假時由本人填寫請假條,特殊情況,可他人代為履行。請假時請按類別(事假、病假、產假、婚假、喪假等)說明原因,并提供相關證明,經批準后生效。

            3、請假人按下列程序請假,校長請假由教育局批準;學校中層以上領導請假由校長批準;教職工請假半天(含半天)以內,由部門主管主任批準;半天以上至2天(含2天),由主管校長批準;連續請假2天以上,由校長批準;事假15天以上,病假2個月以上由學校報請教育局批準。

            4、全校大會、期中和期末考試,以及非不可抗原因請假的不予準假。

            5、當日值班人員非特殊原因,不得請假。未經請假,擅離職守,作曠工處理。

            6、部門主管領導與教職工共同履行請假手續,做好請假時間記錄,每周二上午10點前到教務處上報前一周出缺勤統計記錄。
                7、教職工假期滿后,須及時辦理銷假手續。需續假的,要及時說明原因并出示證明。因故不能辦理書面請假、銷假手續者,應電話或口頭聲明,待返校后補辦手續。
                四、考勤照顧

            具備下列條件之一者,根據本人需要,學校予以考勤照顧。

            1)有不滿一周歲嬰兒的女職工,每天給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘,可以合并使用。

            2)夫妻雙方均在本校工作,或者愛人工作性質特殊(如公安、部隊、夫妻兩地等)的,孩子上幼兒園需要接送,每天給予接送孩子時間30分鐘。

            3)夫妻雙方均在本校工作且孩子讀小學一、二年級的,每天給予接送孩子時間20分鐘。

            五、考核結果運用

            考勤匯總結果,將作為學校評先、評優、晉職、績效獎勵等工作的重要依據。

            1、每四周進行一次考勤獎勵,根據考核分數劃分獎勵等次。

            2、考勤照顧對象的出勤考核,按照照顧時間以外的實際情況統計;考核結果每學期超過兩次(含兩次)二等以下,不能參加當年評先、評優。

            3、考核結果非因病事假兩次以上(含兩次)三等,一次無等級的,不參加當年評優、評先。每年事假超過15天(遲到、早退累計超過7小時,按一天計算),病事假超過30天、曠工超過3天,不得年終效益獎,不評各類先進。


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